(六)人資管理與教育培訓(xùn)

根據(jù)貴州電網(wǎng)公司2014年高校畢業(yè)生選聘計(jì)劃要求，招聘高校畢業(yè)生6人，與局簽定就業(yè)協(xié)議書共有5 名；按照貴州電網(wǎng)公司2014年人力資源部工作安排，組織開展定員測(cè)算與核定工作；組織開展2014年一般勞動(dòng)防護(hù)用品用配置預(yù)算；根據(jù)局干部管理規(guī)定，經(jīng)組織民主推薦、組織考察程序，將4名符合條件人員擬任到中層副職管理崗位工作；根據(jù)公司設(shè)崗定編工作要求，組織各部門開展部門崗位責(zé)任書簽定和崗位說明書編制；組織開展部門組織績(jī)效考評(píng)工作，按照上級(jí)下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)和年初職代會(huì)工作目標(biāo)進(jìn)行工作任務(wù)分解，制定部門季度組織績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，并兌現(xiàn)季度績(jī)效工資；組織133人技能員工開展崗位勝任能力評(píng)價(jià)培訓(xùn)工作，對(duì)各個(gè)專業(yè)技能題庫理論模擬考試三次，每個(gè)專業(yè)技能題庫實(shí)操練訓(xùn)組織兩次及以上，參培人數(shù)562人·次，參培率達(dá)100%，考試及格率達(dá)66.3%。

二、存在的問題

一是電費(fèi)代扣方面，與信用社無接口，導(dǎo)致進(jìn)度緩慢。

二是我局大客戶永城公司生產(chǎn)不穩(wěn)定，完成市局下達(dá)的電量指標(biāo)任務(wù)難度較大。

三是現(xiàn)在的違章建筑比較多，特別是在農(nóng)村建房方面，不與電力部門協(xié)調(diào)，即在電力線路下違章建設(shè)，在農(nóng)忙季節(jié)也出現(xiàn)私拉亂接的現(xiàn)象，導(dǎo)致安全隱患形勢(shì)嚴(yán)峻。

四是根據(jù)原電監(jiān)會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)重要電力用戶供電電源及自備應(yīng)急電源配置監(jiān)督管理的意見》（電監(jiān)安全43號(hào)文）和南方電網(wǎng)公司《重要客戶等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》要求，我局高度重視重要電力客戶的供用電安全管理工作，一年來多次開展重要電力客戶的供用電安全檢查，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定督促客戶按標(biāo)準(zhǔn)配置供電電源和自備應(yīng)急電源。目前仍有2戶重要電力客戶（縣醫(yī)院住院部、自來水公司），供電電源配置不滿足配置標(biāo)準(zhǔn)（單電源），供電可靠性較差，存在隨時(shí)中斷供電的安全風(fēng)險(xiǎn)；有3戶重要電力客戶（下哨煤礦、大田壩煤礦、上寨煤礦）自備應(yīng)急電源不滿足配置標(biāo)準(zhǔn)，一旦失去外部供電電源，其自身重要保安負(fù)荷無任何保障。

三、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃

一著力抓好安全生產(chǎn)管理工作。認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任傳遞機(jī)制。認(rèn)真抓好風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)達(dá)“3鉆”工作，按照達(dá)“3鉆”方案，扎實(shí)有效的推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保9月份達(dá)“3鉆”外審工作如期完成。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)糾察，確保現(xiàn)場(chǎng)違章率低于5%。

二是著力抓好營銷與優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作。一是抓好電量。切實(shí)跟蹤好重要客戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，嚴(yán)格停電管理，盡最大的努力少停多供，抓好中小客戶的用電，跟蹤落實(shí)好頂云新區(qū)的新增負(fù)荷，努力增加負(fù)荷電量，力爭(zhēng)電量目標(biāo)任務(wù)全面完成。二是強(qiáng)化電費(fèi)管理。加強(qiáng)電費(fèi)回收管理，加大郵政儲(chǔ)蓄代收、銀行代收和代扣電費(fèi)業(yè)務(wù)進(jìn)度，通過廣電網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等渠道，多角度、全方位宣傳電費(fèi)代扣工作，努力實(shí)現(xiàn)代扣完成率100%；三是持續(xù)抓好“一日通”工作，逐步提升客戶滿意度。四是強(qiáng)化服務(wù)“5個(gè)100工程”管理和小康電建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)客戶經(jīng)理制，對(duì)“5個(gè)100工程”及新區(qū)建設(shè)的停電計(jì)劃嚴(yán)格把控，保證“5個(gè)100工程”建設(shè)用電可靠。認(rèn)真開展小康電配套建設(shè)，完成2014年小康電建設(shè)任務(wù)。

三是加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)施工與質(zhì)量管理。加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度管控，做好電網(wǎng)投運(yùn)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、結(jié)算和資料歸檔工作。推動(dòng)小康電“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”示范點(diǎn)建設(shè)的施工，確保示范目標(biāo)達(dá)成。落實(shí)2014年新招標(biāo)6個(gè)10kV及以下項(xiàng)目施工。開展2015年投資計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)工作。抓好示范臺(tái)區(qū)建設(shè)工作。

四是抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，繼續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)創(chuàng)建”建設(shè)。完成黨總支委員和二級(jí)黨支部委員增補(bǔ)選工作；抓好黨建基礎(chǔ)工作，及時(shí)維護(hù)黨建信息系統(tǒng)；完善黨員示范崗、黨員示范臺(tái)區(qū)考核辦法，按照《安順供電局員工積分晉級(jí)管理實(shí)施細(xì)則》，對(duì)黨員踐諾情況進(jìn)行考核、考評(píng)，彰顯黨員模范帶頭作用；開展供電所創(chuàng)先工作，建成1至2個(gè)示范供電所；深入開展“共同家園”建設(shè)工作，全面完成基礎(chǔ)物資的配備，選取頂云供電所作為2014年重點(diǎn)建設(shè)供電所；做好省級(jí)文明單位相關(guān)資料準(zhǔn)備和迎檢工作；完成斷橋供電所申報(bào)南方電網(wǎng)公司班組安全文化建設(shè)示范點(diǎn)相關(guān)資料準(zhǔn)備，迎接驗(yàn)評(píng)。大力開展職工技能比武，組織各專業(yè)具有較好業(yè)務(wù)技能的人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)參加上級(jí)部門組織的各類競(jìng)賽中取得好成績(jī)；完成團(tuán)支部換屆選舉工作。