2018年以來，抽采區黨總支在礦黨委的領導下，在黨委工作部的指導幫助下，緊緊圍繞黨建思想政治工作“24字”總要求，以集團公司黨委年度工作會議精神為指導，全面查擺2017年黨組織標準化建設的薄弱環節，積極制定行之有效的整改措施，秉承“凝心聚力抓黨建，一心一意謀發展”的理念，使得黨組織標準化建設有了明顯的提升，其中二季度，獲礦“五星級黨支部”稱號；三季度，獲礦“四星級黨支部”稱號。

現將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）黨的組織建設基本情況。

1、組織設置情況

抽采區黨總支現有21名黨員，其中預備黨員1名，下設抽采黨小組和鉆機、機電黨小組2個黨小組。其中鉆機隊有黨員2名，抽采隊有黨員6名，機電隊有黨員5名，區直有黨員8名。成立兩個黨支部，抽采黨支部和鉆機、機電聯合黨支部。

2、領導班子建設情況

2018年5月，抽采區黨總按照上級黨委的統一安排，由原來的直屬黨支部轉升為黨總支，抽采區第一時間召開了支委會明確了總支委員的分工，并積極報送礦黨委工作部備案。現設置總支委成員5名，其中總支書記1名，組織委員1名，總支副書記兼紀檢委員1名，宣傳委員1名，總支班子結構合理，團結協調，黨員群眾認可度高，支部班子堅持民主集中制，戰斗堡壘作用強。在發展黨員、評先評優、班隊長任用等重大決議事項上，能夠經黨總支召開黨員大會表決同意。在2018年2月份的礦一屆四次職代會上，總支班子成員獲“好班子”稱號。

2018年10月9日，抽采區黨總支根據朱集東礦黨委2018年10月9日關于支委委員候選人預備人員批復，于10月9日召開支部黨員大會進行了換屆選舉。總支有黨員21名，其中正式黨員20名，預備黨員1名。有選舉權的16名正式黨員參加會議，符合選舉規定人數。1名預備黨員出席了會議，4人因事缺席。根據《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，采用無記名投票方式，進行了選舉。選舉陳錫斌、郝朝宏、陸冬冬、李勝嶺、楊慶亮當選為新一屆支部委員。隨后，召開了第一次黨總支委員會議，進行書記、副書記選舉，陳錫斌以5票當選為黨總支書記，陸冬冬以5票當選為黨總支副書記，并對總支委員進行分工。

3、黨員教育管理情況

抽采區黨總支嚴格按照《關于印發〈朱集東礦2018年黨委中心組暨黨總支、直屬黨支部班子專題學習計劃〉的通知》要求，組織領導班子成員帶頭學習。利用黨員大會、黨課學習、組織生活會、紅色教育、黨建微信交流群等多種形式加強黨員的集中學習教育。同時，要求全體黨員結合自身實際情況，自主學習黨的十九大精神，總支每月安排組織員進行一次檢查、督促學習進度。

抽采區黨總支始終把發展黨員作為總支標準化建設的一項重要工作。嚴格按照發展黨員的“16字”總要求，2018年以來共吸收入黨申請人2人，發展積極分子1人，發展預備黨員一人，轉正1人。積極將班隊長、工程技術人員、生產骨干吸收到組織懷抱，充分發揮他們工作中的先鋒引領作用。

4、群團工作

抽采區團支部現設置團支部書記一名，無團員青年。2018年至今積極按照礦團委的要求，開展技術比武一次，新結師徒對子13對，做到培訓與考核相結合，不斷提升工區職工整體業務素質，對筑牢安全管理防線起到了積極的推動作用。

（二）組織生活會及民主評議黨員活動情況

抽采黨總支嚴格按礦黨委《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（朱集黨辦〔2018〕11號）要求，于2018年3月9日，組織全體黨員召開組織生活會。通過民主評議，6名黨員被評為“優秀”，無“不合格”黨員，總支滿意度達95.5%。

（三）創先爭優活動開展情況

1、抽采區黨總支根據礦黨委3號文《關于開展創先爭優活動》的要求，制定了《2018年抽采區黨總支創先爭優活動實施方案》。每月根據活動實施方案安排，做到每月一總結一部署，既對上月活動開展情況進行總結、查找不足，部署本月創先爭優活動具體內容。

2、嚴格執行黨員活動日制度。抽采區黨總支把每月的第三個星期二定為黨員活動日，并結合單位工作實際，緊緊圍繞安全生產、經營管理等中心工作開展活動。通過黨員活動日的開展，提升了廣大黨員的參與組織生活的積極性，提升了黨支部的凝聚力。

（四）黨風廉政教育開展情況

抽采區班子成員認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”。每季度開展了班子正職與副職、技術員、經管員、組織員的廉潔談話，分管副職對班隊長開展了廉潔談話。 抽采區黨總支每月開展一次廉潔從業工作會議，學習集團公司及礦關于廉潔從業的相關要求，學習班隊長違規違紀案例，舉一反三，推動工區廉潔從業教育工作的開展。2018年以來，抽采區未發生一起被核實信訪舉報案件。

（五）黨建經費使用情況。

抽采區黨總支堅持按照朱集黨辦〔2017〕36號 《朱集東礦黨建工作經費使用管理暫行辦法》文件要求使用相關黨建費用并建立臺賬。堅持做到集體監管，上墻公示，并在黨員大會上匯報黨建經費的使用情況。

二、存在的不足

1、組織教育活動載體不夠豐富。抽采區黨總支組織黨員教育活動大多以學習文件為主，沒能很好的創新活動載體。在抓黨員思想教育中缺乏對黨員基本黨建知識的教育。同時，開展教育的方式方法還存在欠缺，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

2、黨員先鋒意識未強化。抽采區黨總支雖然設置了多個黨員先鋒示范崗，但卻沒能很好的注重黨員發揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏大局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費參加組織生活卻不積極,有的黨費也要催繳。

3、黨員干部教育管理“虛化”。目前，抽采區黨總支雖建立了完善的制度，但在落實上力度不夠，在對黨員管理結果的衡量上往往把行政業務工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。

抽采區黨總支

2018年11月18日