有感于廉政教育--個人學習體會(2)
“地位高了,權力的監督少了”這種情況在我國家正在改革的時期,確實存在,這成了干部腐敗的客觀原因。這說明我們黨的管理制度有待于完善和健全。干部廉政制度是實現干部廉政的保證,但是,有了制度,不去執行,那么,制度就成了一紙空文。所以制訂切實可行的制度是前提,執行落實制度是目的。在廉政建設中,各部門單位,要結合工作實際,強化廉政制度建設。同時,我們每個干部都要自覺地做執行制度的模范。
一要加強教育,樹立照章辦事的意識。有章不循,有令不行,有禁不止是產生腐敗的主要原因,也是黨員干部主觀上的原因。既然是主觀上的原因,只有通過主觀的改造,通過對廣大黨員干部的教育,強化培訓來解決。制定教育硬性措施,加大教育培訓的力度,來實現對干部自身世界觀、人生觀、價值觀的改造;使干部人人樹立依法辦事,照章辦事的自覺性。這樣才能從人的根本思想上解決問題,做到有制必依。
二要從本單位的實際出發,制訂切實可行的廉政制度。黨的兩個《條例》的出臺,為我們黨的廉政建設提供了制度的保證。可是,從各部門的實際情況出發,如何使兩個《條例》貫徹到黨員中去,落實好兩個《條例》,又要我們各部門單位去調研,切實地制訂制度,做到有制可依。在具體工作中,一是如何具體的制度落實黨的民主集中制制度,強化集體領導,克服家長制作風,是防止領導干部腐敗的核心問題。如制定《黨政議事規則》,規定單位那些事必須由集體研究決定等。二是在涉及用人、物資分配、國家計劃指標審批等權力使用上,必須在黨與國家規定的原則下,制定可操作的規定標準和具體操作制度。如計生局對鄉鎮經費補助的規定等。三是有關公開的制度。上級主管部門對下級部門的公開制度要進行審查,并相應做出規定。
三要加強平時的督查,嚴格執行落實制度。落實制度不是靠處理幾個干部就可以的,關鍵的是靠平時的督促檢查,來實現制度的落實。因為,處理干部不是目的,制訂制度,實行對干部的廉政管理,使干部不犯錯誤,實現黨的工作任務目標才是我們的管理的目的。所以,對制度的落實一是要及時督查,發現問題及時糾正,確保干部的工作積極性;二是要嚴格執行,對違反制度的人與事,要堅決的取締,及時處理,不能有私情或姑息遷就,克服平時好人主義。只有這樣才能使有關制度落到實處。
總之,通過近階段開展的廉政教育,使我進一步提高了對加強黨的廉政建設的重要性和緊迫性的認識;增強了對平時加強學習,不斷提高識別力與執政能力的決心;強化了維護黨紀國法與規章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的共產黨員。