三、要注重制度執行，強化制度建設。

　　“地位高了，權力的監督少了”這種情況在我國家正在改革的時期，確實存在，這成了干部腐敗的客觀原因。這說明我們黨的管理制度有待于完善和健全。干部廉政制度是實現干部廉政的保證，但是，有了制度，不去執行，那么，制度就成了一紙空文。所以制訂切實可行的制度是前提，執行落實制度是目的。在廉政建設中，各部門單位，要結合工作實際，強化廉政制度建設。同時，我們每個干部都要自覺地做執行制度的模范。

　　一要加強教育，樹立照章辦事的意識。有章不循，有令不行，有禁不止是產生腐敗的主要原因，也是黨員干部主觀上的原因。既然是主觀上的原因，只有通過主觀的改造，通過對廣大黨員干部的教育，強化培訓來解決。制定教育硬性措施，加大教育培訓的力度，來實現對干部自身世界觀、人生觀、價值觀的改造；使干部人人樹立依法辦事，照章辦事的自覺性。這樣才能從人的根本思想上解決問題，做到有制必依。

　　二要從本單位的實際出發，制訂切實可行的廉政制度。黨的兩個《條例》的出臺，為我們黨的廉政建設提供了制度的保證。可是，從各部門的實際情況出發，如何使兩個《條例》貫徹到黨員中去，落實好兩個《條例》，又要我們各部門單位去調研，切實地制訂制度，做到有制可依。在具體工作中，一是如何具體的制度落實黨的民主集中制制度，強化集體領導，克服家長制作風，是防止領導干部腐敗的核心問題。如制定《黨政議事規則》，規定單位那些事必須由集體研究決定等。二是在涉及用人、物資分配、國家計劃指標審批等權力使用上，必須在黨與國家規定的原則下，制定可操作的規定標準和具體操作制度。如計生局對鄉鎮經費補助的規定等。三是有關公開的制度。上級主管部門對下級部門的公開制度要進行審查，并相應做出規定。

　　三要加強平時的督查，嚴格執行落實制度。落實制度不是靠處理幾個干部就可以的，關鍵的是靠平時的督促檢查，來實現制度的落實。因為，處理干部不是目的，制訂制度，實行對干部的廉政管理，使干部不犯錯誤，實現黨的工作任務目標才是我們的管理的目的。所以，對制度的落實一是要及時督查，發現問題及時糾正，確保干部的工作積極性；二是要嚴格執行，對違反制度的人與事，要堅決的取締，及時處理，不能有私情或姑息遷就，克服平時好人主義。只有這樣才能使有關制度落到實處。

　　總之，通過近階段開展的廉政教育，使我進一步提高了對加強黨的廉政建設的重要性和緊迫性的認識；增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執政能力的決心；強化了維護黨紀國法與規章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的共產黨員。