為充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。

 

一、評選工作領導小組：

 

組長：

 

副組長：

 

成員：

 

教導處負責評選工作的資料收集、初審、推薦以及優秀人員名單的上報。

 

二、評選范圍與比例

 

1、評選范圍：積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員；

 

2、評選比例：按照局人事科分配及學校支委會擴大會議研究討論后確定的人數。

 

三、評選條件

 

1、熱愛教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，遵守學校的各項規章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

 

2、對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執行《中小學教師職業道德規范》，認真備課，教案規范，教學各環節均能認真負責；

 

3、刻苦鉆研教學業務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；

 

4、積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動；

 

5、教學質量評價結果為優秀；

 

6、凡在本年度教學工作中出現下述情況之一者，取消該年度優秀教師評選申報資格。

 

（1）不服從本單位工作任務或其它臨時性工作安排者，未經允許辭工擺難題、對工作計較推諉、拈輕怕重、不顧大局影響學校團結穩定、無理取鬧者；

 

（2）發生過教學事故者；

 

（3）病假一個月以上或事假累計超過10天以上者或有曠工行為者；

 

（4）無故不參加學校組織的活動者；

 

（5）被學�；蛑鞴懿块T處分者；

 

（6）違反《中小學教師職業道德規范》或違法亂紀的。

 

四、評選程序

 

1、本人申請

 

申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。

 

2、資格審查公示

 

學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。

 

3、初評

 

（1）測評：對申報人員的德、能、勤、績進行綜合測評（優秀教師由教導處提供上一年考核成績作為測評依據；每個學科組推薦成績得分最高的教師。

 

（2）根據相應名額從最高分依序往下排名確定優秀名單

 

（3）將名單和有關材料報評選領導小組。

 

4、審查

 

評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。

 

5、公示

 

將評選結果在我校師生中進行公示。

 

五、獎勵辦法

 

（1）年度優秀教師每年評選一次，不受往年結果影響。

 

（2）優秀教師獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。

 

六、本辦法自公布之日起實施（本方案一年一訂）。