做過班主任的老師都知道，每個班主任有每個班主任的難處——沒有一個班級會風平浪靜地讓你安穩上一個月，幾乎每一個星期都會有棘手的問題讓你處理。每個班里都會有一個或者幾個讓你頭疼的刺兒頭，就像一個燙手的山藥，讓你抓不得放不得，管松了不起作用，管嚴了家長不愿意。當你聽到該生轉學的消息時，你會欣喜若狂。可好久不長，班里又冒出一個和他類似的孩子，還是天天讓你撓頭。
于是，好多班主任就會感慨萬千：古人云，捉不凈的虱子抓不凈的賊，此話果真不假。
但是，我們班主任有沒有考慮到，為什么問題學生會越來越多呢？除了大的社會環境影響之外，與我們班主任的管理是否有關系？與我們看學生的角度是否有關系？與我們老師的心態是否有關系？也許，有人把目前教育界出現的一系列問題歸結于當前的社會問題。但是，我從一個老班主任的角度來說，問題學生的出現與班主任的管理不無關系。
沒有比較就沒有差距。這句話本身不錯，但是，用在學生身上，就會出錯。因為，沒有比較，就會沒有傷害；沒有比較，就不會有那么多的問題學生。我們都知道，教育是慢的功夫，十年樹木百年樹人�？僧斀裆现辽鐣�，下至家長，都有一種急功近利的浮躁心態，妄圖“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。好多孩子底子差，基礎薄，甚至有的孩子智力平平。你讓他幾天之內趕上班里的優生，那不是拔苗助長是什么呢？孩子的學習成績趕不上來，其它方面如紀律、衛生等，那就不用說了，班主任一著急，用一個標準要求下來，于是，問題學生就出現了！
那么，班主任怎樣管班才能讓問題學生不再是問題學生呢？
首先，放寬自己的心態。我們是來引領孩子成長的，不是來挑剔學生毛病的。相信每一個孩子身上都有問題，問題學生只不過比別人稍多點而已。
其次，不要那本班學生的缺點同別班學生的優點比，否則，不用幾次比較，班主任就會氣急敗壞，學生就會幸災樂禍。相反，要拿本班孩子的長處同別班孩子的短處比，告訴孩子一定要全面發展；拿本班孩子的現在同過去比。只要進步了，就一定大張旗鼓地表揚。
第三，對孩子的問題要睜一只眼閉一只眼。睜眼看優點，閉眼看缺點。除非孩子犯了不可饒恕的錯誤，對孩子的處罰都要大事化小小事化了。給孩子留出犯錯誤的機會，更要給他們留出改正錯誤的機會。
第四，學會對孩子即將出現的問題提前作出判斷和預案。老師沒有要求和強調的，學生犯錯要從輕處理；老師再三強調而屢教不改的，才能嚴肅處理。
第五，還要抱有樂觀的心態——犯錯是孩子的天性，學校是允許學生犯錯的地方。但是，犯了錯必須知道錯在哪里，怎樣才能改正。
第六，要盯住問題學生的優點不放，給他們展示自己的機會。
第七，相信一條：只有問題學生才能成就優秀班主任。