第四十五條公司內部要加強協作，互通信息，相互配合支持，不得將公司資料據為已有、對內封鎖。
第四十六條為人誠實，不隱瞞、謊造情況，不掩飾工作上的過失和錯誤，公司同事之間真誠相待，彼此尊重，遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系，如遇緊急情況應妥善處理并及時向上級領導報告。
第四十七條按時上、下班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，每天要實行打卡制度。有事外出應提前請假，請假應嚴格執行有關審批手續。
第四十八條上班時不得隨意串崗、閑聊、干私事及一切與工作無關的事情，不得用公司電話打私人電話，接聽私人電話應盡量簡短，任何時間不得使用公司網絡進行與工作無關的事情。不得在工作時間進行網上聊天或瀏覽、下載與工作無關的內容，不得讓公司以外的人員動用電腦等公司辦公設備。
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第四十九條員工不得經營與公司業務類似、有關的產品或服務，不得同時與其他用人單位建立勞動關系，不準利用公司資源或占用工作時間從事個人經營活動。不得假借公司名義或公司員工身份辦理非公司業務。
第五十條不論是銷售公司產品還是提供服務，或是向供應商購買產品或服務，應完全以品質、價格與服務作為決策的依據，不允許以公謀私，損害公司利益。
第九章財產管理制度
第五十一條一般規定
1、公司財產包括有形財產和無形財產。
2、員工應按規定合理使用、妥善管理公司財產，勤儉節約，注意防火防盜。
3、員工應妥善保管個人物件，不宜將與工作無關的物品帶入辦公環境內，不得將私人貴重物品存放于辦公環境，如有遺失或被盜，公司將不負任何責任。
第五十二條禁止行為
1、嚴禁偷竊公司財產以及員工個人攜帶的物件或財產。
2、嚴禁以任何理由破壞、非法侵占公司財物。
3、不得利用職務之便挪用公司資金。
4、除非因履行工作職責的需要，不得將公司財產攜帶出辦公場所。
第五十三條工作成果歸屬
所有專利、商標、版權、發明、創意、設計、圖表、運作規則、商業秘密、程序、軟件、技術革新、信息報告及在聘用期內以公司名義由員工個人或與其它員工共同履行工作職責而產生的專有技術或者獲得的機密信息或財產、或者在聘用期內任何時候履行職責而創造的任何東西，均系公司財產。上述職務作品完整權利、利益、包括職務作品所有權和其他權利屬于公司。
第十章保密制度
第五十四條保密信息
公司的保密信息是指公司擁有或掌握，涉及公司之產品、技術、服務或經營管理的各項信息、資料。公司保密信息可以以任何形式表現，主要包括以下事項：
1、公司重大決策中的秘密事項；
2、公司尚未付諸實施的經營方針、經營策略、經營管理情況、經營數據；
3、公司經營方針、經營策略、經營管理情況、經營數據；
4、公司各類文件、決策、信件、傳真及會議的記錄；