市人大常委會機(jī)關(guān)工作業(yè)績考評制度

 

一、考評依據(jù)和原則

 

（一）根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和《三亞市國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》的要求，按照市委的統(tǒng)一部署進(jìn)行考評。

 

（二）考評工作要堅持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績，結(jié)果兌現(xiàn)的原則。

 

二、考評范圍、對象

 

（一）每年對市人大常委會機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行平時考評與年終考評。

 

（二）市人大常委會機(jī)關(guān)副處級以上（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的平時與年終考評與任職考核一道，按市委統(tǒng)一部署進(jìn)行。

 

（三）下列人員區(qū)別情況對待

 

1、調(diào)任不滿半年（包括轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍兵）、因病休息超過半年、出國探親超過半年以上的工作人員，不參加當(dāng)年的年度考評。

 

2、受警告處分的工作人員參加正常年度考評，但當(dāng)年不得定為優(yōu)秀等次；受其它處分的在未解除的年度內(nèi)，參加平時與年度考評，但只寫評語，不確定等次；可作為解除處分的依據(jù) ，解除處分的當(dāng)年按正常考評對待。

 

3、當(dāng)年新錄用的工作人員，參加平時與年度考評，只寫評語，不確定等次，作為轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)。

 

4、轉(zhuǎn)任（指市內(nèi)機(jī)關(guān)之間交流）的工作人員，由考評小組在征求原單位意見的基礎(chǔ)上，寫出評語，確定等次。

 

三、考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

 

（一）年度考評的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面，在堅持全面考評的前提下，重點(diǎn)考評工作實(shí)績。

 

（二）考評標(biāo)準(zhǔn)以工作人員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。在細(xì)化考評體系的基礎(chǔ)上，設(shè)計量化考評表，把定性考評與定量考評結(jié)合起來，使考評更科學(xué)、合理、公正 。

 

考評結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。各等次的比例，按市委當(dāng)年考核規(guī)定執(zhí)行。

 

四、考評方法和程序

 

（一）對工作人員的考評要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合的方法，必要時可以進(jìn)行民意測驗(yàn)或民主評議。

 

（二）年度考評的基本程序是：

 

1、被考評個人總結(jié)或述職報告。

 

2、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)（述職報告）寫出評語，提出考評等次意見。

 

3、考評小組對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考評意見，進(jìn)行審核。

 

4、辦公室負(fù)責(zé)人確定考評等次。

 

5、將考評結(jié)果以書面形式通知被考評人。

 

如對考評結(jié)果有異議，可按規(guī)定申請復(fù)核。

 

五、考評結(jié)果的使用

 

（一）工作人員在年度考評中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的，具有晉職、晉級和晉升工資的資格，具體按照下列規(guī)定辦理：

 

1、工作人員連續(xù)三年被評定為優(yōu)秀等次或連續(xù)五年被評定為稱職以上等次的，在本人職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一級工資。

 

2、工作人員在現(xiàn)任職務(wù)任期內(nèi)，年度考評連續(xù)兩年被評定為稱職以上等次的，在本人職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。

 

3、工作人員連續(xù)兩年被評為稱職以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。

 

4、當(dāng)年考評定為不稱職等次，予以降職；連續(xù)兩年考評被評為不稱職的，按規(guī)定予以辭退。

 

（二）年度考評工作結(jié)束后，由秘書科將考評結(jié)果和工作總結(jié)立卷存檔，并按分管范圍分別報市委組織部和市人事勞動保障局。

 

六、考評機(jī)構(gòu)

 

（一）年度考評時設(shè)立非常設(shè)性考評小組，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度考評工作。

 

（二）考評小組由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)黨委成員及分管人事工作的有關(guān)人員及工作人員代表組成。工作人員代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考評小組總?cè)藬?shù)的三分之一。

 

（三）考評小組的日常事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)制。