黨員領導干部雙重組織生活制度
　　為加強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，增進同志間思想交流，規(guī)范黨內民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，特制訂本制度。
　　一、黨員領導干部要積極參加所在黨支部和黨小組的組織生活會。黨員領導干部應該以普通黨員的身份，積極參加黨內的學習討論，如實匯報思想情況，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。
　　二、黨員領導于部要按時參加定期召開的黨員領導干部民主生活會。黨員領導干部應該以講學習、講政治、講正氣和增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評與自我批評。
　　三、會前要充分準備，確保民主生活會的質量。
　　1、要找準領導班子在黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。
　　2、要針對性的組織會前學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。
　　3、要廣泛征求黨內外群眾意見，如實進行反饋。
　　4、要認真撰寫發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析。
　　5、要開展談心活動，坦誠交流思想。
　　四、黨員領導干部民主生活會應遵循團結—批評—團結的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，力求解決實際問題，防止鬧無原則糾紛。
　　五、對民主生活會上查找出來的突出問題，要統(tǒng)一思想，提高認識，制定切實可行的整改措施，狠抓落實。
　　六、黨員領導干部民主生活會一年召開一次，時間一般在下半年進行，要盡量安排黨員領導干部都在位時召開，沒有特別重要的理由不得缺席。
　　七、黨員領導干部民主生活會要指定專人記錄，會后將會議情況整理成書面材料，向上級黨組織和有關部門匯報。